Staffan Jeppsson

Ingvar Kamprads högra hand

Staffan Jeppsson

Från varuhuschef till Ingvar Kamprads högra hand

Staffan Jeppsson, skåning till börden, har arbetat hela 30 år inom IKEA. Han har bland annat ägnat sig åt varuhusetablering i Kanada och Belgien, varit varuhuschef i Paris och sedermera verkställande direktör för IKEA Belgien. Staffan har vidare varit engagerad i konceptuell utveckling i Inter IKEA men hans mest prominenta uppdrag var det som närmaste högra hand åt IKEA-grundaren Ingvar Kamprad – ett uppdrag som varade i dryga sex år och som ibland pågick dygnet runt.

Arbetet som Ingvars högra hand innebar att ta initiativ, lyssna, förstå, käfta emot, sammanfatta och agera. Med det handlade också om trivsamt umgänge med en inspirerande och spirituell människa som förstod vikten av att få skit under naglarna och behålla båda fötterna på jorden, framgångarna till trots. Det mångåriga uppdraget så nära Ingvar Kamprad har givit Staffan unika insikter i hur Ingvar Kamprad tänkte och hur hans ledarskap kunde vara såväl passionerat som visionärt. Kamprads ledarskap handlade i första hand om att visa respekt och förtroende för medarbetaren. Han var personlig, närvarande och inkluderande – lärdomarna man kan dra ur hans ledarskap är minst lika viktiga i dagens digitala värld som det var då det begav sig.

Om Kamprads ledarskap har Staffan skrivit en uppskattad bok som heter ’Breven Berättar’ eller ’Legendary Letters’ på engelska (Ekerlids Förlag AB) Staffan har flera olika föreläsningar på svenska, engelska eller franska men alla handlar de om enkelt, effektiv IKEA ledarskap.

Pressbilder

  • Staffan Jeppsson
  • Staffan Jeppsson
  • Staffan Jeppsson
Staffan JeppssonStaffan Jeppsson
Boka Staffan
  • Dela

Liknande profiler

Medarbetare & Team

Visa fler

Kommunikation & Bemötande

Visa fler

Organisation

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online