Peter Rosell

Peter Rosell

Från strategi till verklig förändring

Peter Rosell är en av Sveriges mest uppskattade föreläsare och workshopledare inom målstyrning och verksamhetsutveckling. Med hög energi, tydlig pedagogik och stort engagemang hjälper han organisationer att gå från ord till handling – och skapa resultat s

Peter är expert på att skapa samsyn, struktur och riktning i organisationer. Han gör komplexa frågor enkla och konkreta, och ger deltagarna verktyg som går att använda direkt – oavsett om det handlar om att sätta tydliga mål, få hela teamet att dra åt samma håll eller få strategier att faktiskt hända.

Han har lång erfarenhet av att arbeta med både näringsliv och offentlig sektor, och är en uppskattad talare såväl på scen som i mer interaktiva workshopformat.

Exempel:

Målstyrd framgång – spring inte fortare, jogga smartare
Hur skapar man tydlighet, samsyn och riktning i organisationen? En konkret föreläsning om hur ni sätter mål som följs upp – och får alla att arbeta mot samma målbild.

Varför misslyckas 80 % av alla strategier – och hur du tillhör de 20 %
Vad är det som gör att vissa organisationer lyckas – medan andra fastnar i planer? En inspirerande föreläsning om genomförandekraft och vad som faktiskt krävs för att skapa förändring.

Bygg starka och hållbara relationer
Hur skapar man relationer som håller över tid – både internt och externt? Med fokus på beteenden och kultur visar Peter vad som verkligen bygger förtroende och resultat.

Affärsplanering som skapar effekt (workshop)
En interaktiv workshop där deltagarna arbetar fram en konkret plan framåt. Fokus ligger på nuläge, mål och tydliga nästa steg – med ansvar och uppföljning som gör att det faktiskt händer.

Pressbilder

  • Peter Rosell
Peter RosellPeter Rosell
Boka Peter
  • Dela

Liknande profiler

Målsättning

Visa fler

Ledarskap

Visa fler

Organisation

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online