Lisa Vivoll Straume

Lisa Vivoll Straume

Positiv psykologi

Lisa Vivoll Straume är grundare och doktorand vid Institutionen för psykologi, NTNU.

Lisa har arbetat med temat positiv psykologi i både forskning och praktik under de senaste tio åren och har gradvis utvecklat en omfattande professionell kompetens utöver praktisk erfarenhet inom området. Med utgångspunkt i sin egen och aktuell forskning inom positiv psykologi har Lisa utvecklat flera av de koncept som MIND: erbjuder i dag, däribland ett vägledningsprogram för personlig utveckling, ledarskapsutveckling samt MIND:SET, som bygger på tekniker inom mental träning.

Lisa har flera nyckelroller i det internationella forskarsamhället. Bland annat arbetar hon med det nordiska forskningsprojektet "Building Engagement in Healthy Organizations", som finansieras av Nordiska ministerrådet. Projektet har funnits sedan 2005 och har publicerat flera konferenspresentationer och rapporter. Projektledare är Marit Christensen vid Institutionen för psykologi, NTNU, och tillsammans har de nu genomfört en ny undersökning om positiva faktorer i norska företag, som ska jämföras med förhållandena i de nordiska länderna.

Lisa Vivoll Straume är också gästföreläsare för master- och doktorandstudenter i tillämpad positiv psykologi vid det spanska universitetet Universitat Jaume I i Castellón. Genom detta engagemang upprätthåller Lisa nära kontakt med en av Europas ledande forskningsmiljöer inom positiv psykologi.

Pressbilder

  • Lisa Vivoll Straume
  • Lisa Vivoll Straume
  • Lisa Vivoll Straume
  • Lisa Vivoll Straume
  • Lisa Vivoll Straume
Lisa Vivoll StraumeLisa Vivoll Straume
Boka Lisa
  • Dela

Liknande profiler

Psykologi

Visa fler

Ledarskap

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online