Caroline Forssblad
När vi möter våra tankar med nyfikenhet istället för dömande börjar verklig förändring.

Caroline Forssblad

Föreläsare, författare och skapare av The Interesting Theory

Caroline Forssblad är skapare av The Interesting Theory – en föreläsning om hur vi kan bryta invanda tankemönster och skapa mer medvetna val i ledarskap och liv.

Caroline Forssblad är föreläsare, författare och skapare av The Interesting Theory – en modell för hur vi kan skapa ett mentalt mellanrum mellan reaktion och handling och därigenom bryta invanda tankemönster.

Med över 22 års erfarenhet från cybersäkerhetsbranschen har Caroline arbetat i ledande roller i komplexa organisationer inom både offentlig sektor och näringsliv. Hon har bland annat varit vd, affärsområdeschef, specialist och rådgivare till ledningsgrupper och styrelser.

Under sin karriär har hon sett hur höga krav, snabba beslut och ständig förändring påverkar både människor och organisationer. Efter att själv ha varit nära att gå in i väggen började hon fördjupa sig i hur våra tankemönster, reaktioner och inre drivkrafter påverkar hur vi lever och leder.

Hon utbildade sig inom bland annat NLP, hypnosterapi och energimedicin och utvecklade med tiden The Interesting Theory – ett enkelt men kraftfullt verktyg för att skapa mer reflektion och mer medvetna val i både ledarskap och liv.

Idag står Caroline med ett ben i affärsvärlden och det andra i sin passion för människors inre utveckling. Hon är även författare till romanen Innan vi försvann – två kvinnor, två vägar och driver masterclass-programmet Rise & Lead för kvinnor i säkerhetsroller.

Caroline har bland annat föreläst för organisationer som TUI Nordic, HBO/MAX, SEB, Säkerhetsgalan och Tekniska Museet.

Pressbilder

  • Caroline Forssblad
  • Caroline Forssblad
  • Caroline Forssblad
Caroline ForssbladCaroline Forssblad
Boka Caroline
  • Dela

Liknande profiler

Personlig utveckling

Visa fler

Ledarskap

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online