John Steinberg
Fotograf: Michael Steinberg

John Steinberg

Pedagogik och ledarskap

John Steinberg är Fil dr i pedagogik och föreläser och utbildar inom bland annat pedagogik, ledarskap, samtalsmetodik. Han var tidigare lektor i pedagogik vid Högskolan i Örebro och har över 45 års erfarenhet som konsult och kursledare.

Kärt barn har många namn. John Steinberg kallas bland annat för "Pedagogdoktorn" och "Dr John". Det första namnet kommer från rubriken som användes på en serie krönikor i tidningen Personal. Under tre år skrev han om pedagogik i tidningen samt senare i Personal & Ledarskap. "Dr John" var titeln på ett TV-program från Utbildningsradion där han var programledare.

John är fil dr i pedagogik (Uppsala universitet, 1976) med skolan och inlärning som sitt speciella intresseområde. John kommer ursprungligen från USA där han först läste historia och sedan pedagogik. John har bland annat arbetat som rektor och har även under en period varit förtroendevald i Örebro kommun. Han har publicerat drygt 55 böcker och åtskilliga krönikor om inlärning, påverkan, värderingar och kommunikation. John har en unik förmåga att engagera sina grupper med sina interaktiva metoder.

John älskar små som stora grupper och har en unik förmåga att engagera med sina interaktiva metoder. Han gör det som få kursledare gör, han demonstrerar sina metoder live, med korttidscoaching och intervjumetoder.

Pressbilder

  • John Steinberg
  • John Steinberg
  • John Steinberg
  • John Steinberg
  • John Steinberg
John SteinbergJohn Steinberg Dr. i Pedagogik Fotograf: Michael Steinberg
Boka John
  • Dela

Liknande profiler

Ledarskap

Visa fler

Medarbetare & Team

Visa fler

Personlig utveckling

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online