Fredrik Arnander

Fredrik Arnander

Alla är ledare – Ledarskap för alla

"Min passion är att få företag och organisationer att fungera, och det handlar ytterst om ledarskapet. Och att alla är ledare".

Är du en entreprenör, chef eller ledare? Vad är din ledarskapsstil? Varför misslyckas team med att vara team? Hur bygger man företagskultur? Varför bryter kommunikationen ihop? Varför ska man känna till sina svagheter? Hur ska man svara på ett argt email? Hur kan du bli en ledare?

Ledarskap är ett stort begrepp, men hur fungerar det i praktiken? Med enkla och underhållande exempel visar Fredrik Arnander hur alla kan bli ledare i en framgångsrik organisation. Oavsett om det gäller ett snabbväxande startup, ett storföretag eller offentlig verksamhet kommer framgången från ledarskap – från alla. Ledarskap är ingen position, det är en inställning.

Fredrik Arnander är en av Sveriges mest erfarna entreprenörer. Han är VD/grundare Keybroker Group, ett flerfaldigt prisbelönat och snabbväxande företag inom onlinemarknadsföring på en internationell marknad. Fredrik har startat och byggt upp en rad företag och organisationer, bland andra Fondex, Sidewalk Express, Transfer, Keybroker och Qwaya. Han är styrelseledamot i det börsnoterade sökföretaget Eniro. Han har skrivit flera böcker och är en uppskattad föredragshållare inom entreprenörskap och ledarskap.

2013 publicerades Fredriks senaste bok "We are all leaders" på det amerikanska förlaget Wiley. Boken marknadsförs i USA och Storbritannien och innehåller 100 koncept för ledarskap som alla kan använda i sin verksamhet. Boken kommer hösten 2013 även på svenska.

Pressbilder

  • Fredrik Arnander
Fredrik ArnanderFredrik Arnander
Boka Fredrik
  • Dela

Liknande profiler

Stress

Visa fler

Fysiologi

Visa fler

Time Management/Effektivitet

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online