Jahkini Bisselink
Generation Z grew up in a very turbulent world of terrorism threats, climate change and a pandemic.
Fotograf: Kilian Munch

Jahkini Bisselink

Relevanta perspektiv på framtidens centrala samhällsfrågor

Jahkini Bisselink har blivit en framträdande profil i diskussionen om ungdomars roll i samhället, med särskild fokus på ungas interaktion i fysiska och digitala miljöer, entreprenörskap, aktivism, samt mental hälsa.

Hennes arbete sträcker sig över områden som är avgörande för den unga generationen. Bland annat belyser hon "Phygital"-fenomenet, det vill säga hur dagens ungdomar växlar mellan digitala och fysiska utrymmen. Detta innebär nya utmaningar och möjligheter i kommunikation och engagemang, speciellt när det gäller att attrahera och behålla denna generation. Jahkini ger insikter i hur organisationer kan anpassa sina strategier för att tillmötesgå dessa unika kommunikationsbehov.

I frågan om entreprenörskap, framhåller Jahkini att den nuvarande generationen är den mest entreprenöriella hittills. Hon utforskar hur denna egenskap kan användas för att få generation Z att blomstra och samtidigt bidra till organisationers framgång. Genom att förstå och utnyttja denna "go-getting"-attityd kan företag och organisationer skapa miljöer där unga entreprenörer kan växa och bidra på betydelsefulla sätt.

Jahkini tar upp vad den ofta omtalade generationen förväntar sig av organisationer i frågor som rör mångfald, inkludering och hållbarhet. Hon diskuterar strategier för att engagera ungdomar i dessa områden och hur organisationer kan svara upp mot dessa förväntningar på ett effektivt och meningsfullt sätt.

Slutligen, i ljuset av Covid-pandemin, har Jahkini lagt stor vikt vid den unga generationens mentala hälsa. Hon belyser de utmaningar som pandemin har framhävt och vad unga människor söker hos arbetsgivare i termer av stöd för mental hälsa. Dessutom ger hon insikter i hur äldre generationer av chefer och teamledare kan hantera dessa växande behov hos sina framtida kollegor. Jahkini Bisselinks perspektiv och förslag är ovärderliga för alla som strävar efter att skapa en mer stödjande och inkluderande arbetsmiljö för alla generationer.

I sin roll som FN:s ungdomsdelegat har Jahkini Bisselink talat med över 4000 unga människor genom konsultationer och har rest från New York till Genève för att lyfta deras perspektiv. Redan vid 18 års ålder höll hon sitt första tal under FN:s generalförsamling, och under årens lopp har hon utvecklats till en inspirerande talare som kan tillföra en frisk fläkt till scenen.

Att navigera i Generation Z:s värld: Kommunikation, Entreprenörskap, Aktivism och Mental Hälsa
I denna föreläsning utforskar Jahkini Bisselink de dynamiska aspekterna av Generation Z – deras unika sätt att interagera i både digitala och fysiska miljöer, deras entreprenörsanda, deras förväntningar på organisationers roll i samhällsfrågor, och deras behov i termer av mental hälsa. Hon presenterar konkreta strategier och insikter för att engagera och stötta denna unga generation, vilket är avgörande för både deras och organisationernas framtid. Denna föreläsning är en viktig resurs för alla som vill förstå och möta behoven hos dagens unga människor.

Jahkini föreläser bara på engelska

Pressbilder

  • Jahkini Bisselink
  • Jahkini Bisselink
  • Jahkini Bisselink
Jahkini BisselinkJahkini Bisselink Fotograf: Bram Willems
Boka Jahkini
  • Dela

Liknande profiler

Kommunikation & Bemötande

Visa fler

Samhällsbyggnad

Visa fler

Ledarskap

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online