Daniel Langkilde

En av Sveriges största AI-profiler

Daniel Langkilde

Förklarar Artificiell Intelligens (AI) på ett begripligt och underhållande sätt

Utvecklingen inom artificiell intelligens, eller maskininlärning, går i ett rasande tempo och det är en stor utmaning att hänga med. Daniel Langkilde gör utvecklingen begriplig genom att på ett nyanserat sätt reda ut vad dagens AI klarar av.

Daniel Langkildes styrka är att engagera publiken i ett annars mycket tekniskt ämne. Hans föreläsningar är både innehållsrika och underhållande. Daniel har en närmast unik förmåga att på ett underhållande och pedagogiskt sätt förklara AI så att den blir greppbar för all typ av publik. Förutom att förklara AI så knyter han även an till de affärsmodeller som krävs för att tjäna pengar på A.I.

Daniel Langkilde har lång erfarenhet av AI, både från såväl industrin som akademien. Han är Civilingenjör i Teknisk Fysik från Chalmers och har varit gästforskare på både UC Berkeley och MIT. Under många år satt han i styrelsen för Chalmers Tekniska Högskola samt att han var med och startade CHAIR, Chalmers stora AI-satsning.

Sedan 2018 är han grundare av AI-bolaget Kognic. Kognic hjälper flera av världens största företag att hantera de enorma mängder data som krävs för att datorer skall kunna lära sig. Kognic har idag över 100 anställda och har blivit världskända för sin mjukvara. Innan han startade Kognic var han chef för "Insamling och Analys" på det svensk-amerikanska underrättelsebolaget Recorded Future som bland annat finansierats av Google.

Daniel föreläser på svenska och engelska.

Pressbilder

  • Daniel Langkilde
  • Daniel Langkilde
  • Daniel Langkilde
Daniel LangkildeDaniel Langkilde AI-expert
Boka Daniel
  • Dela

Liknande profiler

Framtid

Visa fler

Hjärnan

Visa fler

Entreprenörskap

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online