Shervin Razani
Fotograf: Sara Rossi

Shervin Razani

Tro på människan – nyckeln till hållbar tillväxt

Shervin Razani är serieentreprenör och investerare med en resa som sticker ut. Han kom till Sverige som åttaåring efter att ha flytt Iran under Iran–Irak-kriget, och har sedan dess byggt det många bara drömmer om.

Han har startat sex bolag inom sex olika branscher och sysselsätter idag över 500 anställda. Med en dokumenterad förmåga att skapa tillväxt, bygga starka team och utveckla hållbara företagskulturer har han etablerat sig som en av Sveriges mest drivna entreprenörer. Han har även mottagit flera prestigefyllda utmärkelser, bland annat Årets Pionjär från Kung Carl XVI Gustaf, Årets Mångfaldschef av tidningen Chef och utmärkelsen Dealmaker of the Year vid Angel Prize-galan.

Som investerare, bland annat från SVT:s Draknästet, är han känd för att fatta snabba och ofta avgörande beslut under press – ofta baserat på både affärslogik och en stark tro på människan bakom idén. Han har också gjort sig ett namn som den “Drake” som vågar investera i personer och potential, inte bara siffror.

I sina föreläsningar delar han med sig av konkreta insikter, verkliga erfarenheter och träffsäkra perspektiv på entreprenörskap, investeringar och ledarskap – alltid med humor, tydlighet och en ärlighet som landar. Generöst delar han även med sig av de misstag och motgångar som varit avgörande för hans framgång.

Pressbilder

  • Shervin Razani
  • Shervin Razani
  • Shervin Razani
Shervin RazaniShervin Razani Fotograf: Sara Rossi
Boka Shervin
  • Dela

Liknande profiler

Kommunikation & Bemötande

Visa fler

Föreläsare som drar publik

Visa fler

Inspirerande föreläsare

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online