Sanna Suvanto-Harsaae
Fotograf: Vilja Harala

Sanna Suvanto-Harsaae

Internationell maktkvinna

Ekonomen Sanna Suvanto-Harsaae kallas inte styrelseproffs utan anledning. Han har varit medlem i mer än 20 styrelser, antingen som ordförande eller som medlem i Nordeuropa.

I Finland är Sanna Suvanto-Harsaae ordförande för styrelserna i företag som Finnair, Posti och Orthex, och har suttit i styrelserna för bland andra Anora, Harvia och Paulig. Dessutom har han arbetat i många betydande roller, till exempel i Sverige (t.ex. Clas Ohlson, SAS, Duni), Tyskland, Schweiz och Danmark (t.ex. BoConcept, TCM, Babysam), där han för närvarande bor. Hon har redan valts till Finlands mest inflytelserika beslutsfattare sju gånger.

Under sin karriär har Sanna varit involverad i att notera sex företag på börsen. Han har också varit medlem av fakulteten för bolagsstyrning vid Copenhagen Business School och föreläsare. Sanna är också styrelseledamot i den danska tankesmedjan CEPOS. Som talare utstrålar Sanna det mod som kommer av omfattande och internationell arbetslivserfarenhet, modet att ifrågasätta saker och ställa svåra frågor. Han förespråkar öppet samtal och diskussioner som hjälper till att lösa även de svåraste frågorna. Energiskt arbete och energi smittar också av sig på andra personer i framträdanden.

Ämnen såsom

  • Varför och hur företag blomstrar
  • Effektivt och internationellt styrelsearbete
  • Fokuserat ledarskap
  • Varför och hur VD:ar/ledningsteam lyckas
  • Finlands prestation i den nordiska jämförelsen

Pressbilder

  • Sanna Suvanto-Harsaae
  • Sanna Suvanto-Harsaae
  • Sanna Suvanto-Harsaae
Sanna Suvanto-HarsaaeSanna Suvanto-Harsaae Hallitusammattilainen Fotograf: Vilja Harala
Boka Sanna
  • Dela

Liknande profiler

Internationella föreläsare

Visa fler

Ledarskap

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online