Laura Hartman

Laura Hartman

Tillitsdelegation

Nationalekonom med stort samhällsengagemang

Pol mag från Helsingfors universitet 1997 och forskarstudier vid Uppsala universitet har gett Laura Hartman ett nationalekonomiskt perspektiv på samhället. Hon har forskat om arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitik och lett forskningsprojekt om den konkurrensutsatta välfärdssektorn samt publicerat en bok om konkurrensens konsekvenser.

Sjukfrånvaron, utbildningssystemet, hälso- och sjukvårdens utmaningar samt jämställdhet i arbetslivet och i hemmet är ytterligare teman som Laura forskat och föreläst om. Åren i Finanspolitiska rådet utvecklade hennes kunskaper om makroekonomin i stort.

Som chef på Statskontoret, SNS och Försäkringskassan har hon utvecklat analysavdelningar som gör nytta på riktigt för sina uppdragsgivare. Hon har också varit del av högsta myndighetsledningen i omfattande förändringsprocesser. Laura Hartman brinner för att tillsammans med medarbetare ta fram kvalitetssäkrande processer som säkerställer såväl användarnytta som vetenskaplig excellens. Sedan 2021 är Laura chefsekonom på LO.

20 år som forskare och chef i kunskapsintensiva organisationer har gjort Laura till en erfaren, engagerande och pedagogisk föreläsare som utgår från ett samhällsekonomiskt perspektiv och anpassar budskapet till publiken.

Sagt om Laura som föreläsare;
Laura Hartman föreläste på Stora Ledarskapsdagen 2015 för över 500 ledare och var en av de mest uppskattade talarna. I utvärderingen fick hon betyget 4,05 av 5.0. Hon var föredömligt förberedd, pedagogisk och konkret -Kompetensinstitutet.

Pressbilder

  • Laura Hartman
Laura HartmanLaura Hartman
Boka Laura
  • Dela

Liknande profiler

Personalfrågor

Visa fler

Ledarskap

Visa fler

Medarbetare & Team

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online