Kjell Lindström

Kjell Lindström

Trender och framtid för chefer, medarbetare och HR

Kjell Lindström har en solid bakgrund som forskare och lärare på Uppsala universitet. Han är VD och redaktör sedan 2005 för Sveriges största omvärldsspaningsbrev Noden trender, som varje vecka når tusentals chefer och andra i strategiska positioner.

Kjells föreläsningar är inspirerande, kunniga och perspektivgivande. Han förklarar pedagogiskt och med en stor portion humor utvecklingen från enkla hierarkier till komplexa organisationslandskap och vilka konsekvenser det får chefer, medarbetare och HR. Han pekar också på de "tankefällor" som gör att vi ibland försöker hantera dagens problem med gårdagens lösningar.

Kjell förklarar, med utgångspunkt i mångårig trendspaning, vilka effekter digitaliseringen kommer att få och hur framtidens organisationer kommer att se ut.

Exempel på föreläsningar;

  • Ledarroll i förändring" - hur dagens komplexa organisatoriska landskap skapar nya förutsättningar för chefer och ledare. Och vilka perspektiv som behövs för att se de möjligheter som skapas.
  • Den nya medarbetarrollen - varför dagens medarbetarroll står inför ett paradigmskifte. Men också vad dagens och framtidens medarbetare måste förstå för att hantera de nya förutsättningarna.
  • Framtidens HR/Personalarbete - den enorma betydelse HR-relaterade frågor kommer att få i en alltmer digitaliserad värld och hur dagens HR/personal ska förhålla sig för att möta framtidens krav.

Utöver sina föreläsningar leder Kjell kvalificerade chefs- och ledarprogram, skriver artiklar och böcker, gör poddar, producerar e-kurser, arrangerar konferenser samt arbetar som rådgivare.

Tillsammans med kollegan Magnus Dalsvall har Kjell skrivit ett antal böcker, som på olika sätt belyst organisationer, ledarskap och personalarbete, t.ex. "Bortom Tankefällan" 2013, "Rör om i HR-grytan" 2015 och "Den nakna ledningsgruppen" 2016.

Kjell erhöll 2013 "Magnus Söderström-priset" av Linnéuniversitetet och Akademikerförbundet SSR.

Sagt om Kjell;
"Vi vill bara ännu en gång tacka för den intressanta, energigivande och tankeväckande dragning du gjorde för våra chefer i förra veckan! Nu har utvärderingarna kommit och på vår 10-gradiga skala snittar du 9 och uppåt på längd, framförande, innehåll, upplägg vilket är helt fantastiskt!" – Arrangör av utvecklingsdag.

"Tack för dina inspirerande tankar om HR och strategi! Det var en riktigt bra start på en riktigt bra utbildning!!" - deltagare efter föreläsning på kvalificerat HR-program.

Pressbilder

  • Kjell Lindström
Kjell LindströmKjell Lindström
Boka Kjell
  • Dela

Liknande profiler

Ledarskap

Visa fler

Medarbetare & Team

Visa fler

Organisation

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online