Åsa Lindell

Åsa Lindell

Förändring med rätt Attityd

Åsa Lindell brinner för delaktighet och interaktivitet och med sitt varma sätt skapar hon dialog och inspirerar till nya tankar och vilja till förändring

Åsa Lindell är en erfaren föreläsare, moderator och facilitator med expertis inom möteskultur, förändringsledning och ledarskap. Hon brinner för delaktighet och interaktivitet och skapar genom sitt varma och engagerande sätt dialog, inspiration och vilja till förändring.

Från miljöchef, kommunikationschef och styrelseledamot till entreprenör, mötesledare och författare – Åsa har en bred och mångfacetterad bakgrund. Hon har varit kommunikationschef i stora organisationer som Lindex, Stena Line och Schenker, samt haft ledande roller inom Styrelseakademien och Företagarna.

2002 grundade hon managementkonsultbolaget YesP, och 2006 startade hon Meetmarket, där hon arbetar med att utveckla möteskultur och leda möten i både näringsliv och offentlig sektor.

Åsa arbetar på svenska, engelska, tyska och franska och har utvecklat en rad koncept och föreläsningar, bland annat:

Föreläsningar och koncept:

  • Samtal på scen – Intervjuer och samtal med kända eller okända profiler, anpassat för konferenser, kickoffer och event.
  • Möteskultur – Effektiva möten och hur vi skapar en hållbar och produktiv mötesstruktur.
  • Psykologisk trygghet – Om hur trygghet påverkar engagemang, innovation och produktivitet i arbetslivet.
  • Leda på distans – Stöd och verktyg för att skapa närvaro, motivation och engagemang i digitala arbetsmiljöer.
  • Förändring – Hur organisationer och ledare kan navigera genom förändring på ett framgångsrikt sätt.
  • Levande värdegrund – Om arbetsglädje, motivation och laganda i team och organisationer.
  • Svåra samtal – Verktyg och strategier för att hantera utmanande samtal på arbetsplatsen.
  • Bemötande i kris – En personlig föreläsning om hur vi hanterar och bemöter livskriser.
  • Innovationsparty – Kreativ och interaktiv workshop om att stärka innovation och nytänkande.
  • Effektiva möten – Verktyg för att minska ineffektiva möten och skapa en stark möteskultur.
  • Start Up – Workshop för att stärka relationer, idéutveckling och riktning i team och organisationer.
  • Lyssnande skapar resultat – Om vikten av aktivt lyssnande i ledarskap och organisationer.

Åsa är närvarande, lyhörd och energifylld och skapar goda möten och starka synergier mellan människor, oavsett om det är på den stora scenen, i workshops eller i digitala forum.

Sagt om Åsa:
Åsa skapade snabbt en varm, trygg och tydlig struktur för dagarna. Det som stack ut var hennes förmåga att känna av rummet, inkludera alla och samtidigt hålla riktning och en röd tråd genom programmet.
- Kim Lagerqvist, Stockholms stad

Åsa är outstanding. Hon tar alla uppdrag med stort engagemang och har förmågan att inspirera alla i publiken – lika bra på svenska som engelska-
- Britta Patriksson, Swedish Club

Tack för en härligt inspirerande föreläsning om att leda i förändring och oförutsägbarhet! Med sitt positiva, engagerade och inspirerande sätt skapade Åsa ny glädje och energi bland våra chefer kring ett viktigt och aktuellt ämne.
- Carolina Eriksson, Lerums Kommun

Pressbilder

  • Åsa Lindell
  • Åsa Lindell
Åsa LindellÅsa Lindell Utbildare
Boka Åsa
  • Dela

Liknande profiler

Miljö

Visa fler

Inspirerande föreläsare

Visa fler

Entreprenörskap

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online