Vinnare korade i Talarforums tävling

Talarforum var på plats och ställde ut på mässan Konfex & Events som anordnades för 14:de gången i Göteborg på Eriksbergsmässan den 6-7 februari.

Talarforum ansvarade även för hela seminarieprogrammet där personligheter som Stefan Hyttfors, Jenny Åkerman, Jörgen Oom, Tomas Enhager, Isabelle Halling McAllister, Per Holknekt, Laila Bagge, Henrik Schyffert, Ari Riabacke, Mi Ridell, Johnny Sundin, Jacqueline Kothbauer, Thomas Bodström medverkade.

Under de båda utställningsdagarna anordnades tävlingar där vinnarna nu har korats.
Priserna är böcker och DVD:er från några av de medverkande talarna.

Vinnare:
Annelie Czerapowicz
Ericsson
Martina Haags bok "Underbar och Älskad"

Christina Riksén
Svenskt Näringsliv
Jacqueline Kothbauers bok "Mediababe - Nio steg till framgång med media"

Lena Ljungström
SAAB
Isabelle Halling McAllisters bok "Alla balla kalasprylar"

Lennart Kallin
Volvo Information Technology AB
Tomas Enhagers DVD "Flyt i livet är ingen slump"

Nancy Wickström
DB Schenker
Jenny Åkermans bok "Mycket Hjärna"

Lisbeth Svensson
Metso Power AB
Jacqueline Kothbauers bok "Mediababe - Nio steg till framgång med media"

Anette Carlsson
SCA Personal Care
Jenny Åkermans bok "Mycket Hjärna"

Priserna kommer att sändas till respektive vinnare.

Sveriges bästa föreläsare och moderator

Årets talare 2012

Årets talare är korade. I år har Talarforum utökat antalet kategorier för priset Årets talare till fyra. Det gör Årets talare till ett branschpris som såväl belönar den högsta kvaliteten och som avspeglar den bredd och kompetens som landets föreläsare och moderatorer besitter. Vi har fått in tusentals röster och kan nu stolt presentera vinnarna.

Svenska chefer är bäst i Europa på att ge beröm

Enligt en ny undersökning är svenska chefer bäst i Europa på att uppmärksamma och berömma sina medarbetare. I Sverige säger hela 41 procent av de anställda att de får erkännande för sina prestationer från chefen. De danska cheferna knep andraplatsen med 38 procent, tredjeplatsen gick till de franska cheferna med 35 procent. Tyskland är det land där de anställda får minst erkännande. Endast 19 procent av tyskarna säger att deras arbete uppmärksammas och omnämns av chefen.

Endast 26 procent, av över 4 400 européer som svarat på webbenkäten från Stepstone, säger att deras prestation på arbetsplatsen är uppskattat av överordnade. 74 procent säger att de sällan eller aldrig får beröm eller uppmärksamhet från sina chefer.

— Brist på erkännande är inte bara demoraliserande för de anställda utan det kan också vara skadligt för ett företags resultat. Företag där personalen är underskattad riskerar att förlora kompetent personal som kommer att börja leta efter andra jobb. Anställda som uppmärksammas och får beröm blir mer motiverade och levererar ett högre värde till organisationen, säger Charlotte Ulvros, marknadschef på Stepstone.

Samtidigt verkar många anställda ha lärt sig att leva med bristen på uppmärksamhet. Av de 74 procent som får lite eller inget beröm, säger 25 procent att de inte har något emot att de inte får något erkännande. Frankrike är det land i Europa där de anställda hanterar bristen på erkännande bäst; hälften säger att det är okej att få mycket lite eller inget erkännande alls från sina chefer.

Så blir du en bättre talare

Vi har alla sett dem. Omvärldsbevakarna, ledarskaps-, kommunikations- och affärsstrategerna som utan att darra på manschetten kliver upp på scen och håller ett föredrag fyllt av inspirerande tänkvärdheter. Men hur gör de? Hur når man ut med sitt budskap till en större samling människor? Vad är hemligheten?

Pontus Ströbaek, som är coach åt några av Sveriges främsta föreläsare, Björn Söderberg, som utsågs till Årets talare 2009, och föreläsaren Jenny Lexhed, som är en av grundarna av Talarforum, kommer här med några av sina bästa tips på hur man blir en bättre talare.

- Du måste veta vad talar om, antingen är du expert eller så har du egna erfarenheter. Karisma och vana att tala inför grupp är väldigt viktigt. Skaffa gärna en grundlig kunskap om just den målgrupp du ska tala inför och förbered dig noga, säger Jenny Lexhed till tidningen Café.

- Föreläs lagom långt. 45 minuter till 1,5 timme är det vanligaste. Det är precis så länge folk orkar lyssna. Men sen finns det de som gör halvdagar, två pass med paus, eller som har workshops och utbildningar, då är det lite längre, fortsätter hon.

- Ska man bli bra ska man tala om något man verkligen brinner för. Då kommer saker och ting rätt naturligt. Sedan är det viktigt att man är sig själv. Även om man blir nervös ska inte man inte göra sig till genom att försöka vara lustig eller göra sig av med sin dialekt. Prata på samma sätt som du skulle prata med din bästa vän, så brukar jag tänka. I det ingår att våga vara personlig, att dela med sig av sina erfarenheter, även om de inte alltid varit roliga, säger Björn Söderberg till Dagens industri.

- Om du är nervös så säg det. Publiken förstår. 60 procent av dem skulle antagligen hellre uppleva krig än att ställa sig på en scen. Publiken får en större förståelse för varför du är som du är, säger Pontus Ströbaek. Ta dig sedan tid att ställa dig själv frågan "Vad är det jag ska tala om och för vem?" innan du går upp på scen. Detta ska du göra för att du måste veta vem det är du ska tala inför. Olika människor har olika referenser och olika tilltal, fortsätter han.

- Du måste tro på det du säger. Gör det du själv tycker är bra och det du tycker är roligt, då brukar det bli bra till slut, säger Pontus. Var också tydlig med vad som är det viktiga i föreläsningen. De flesta tenderar att prata som om allt är lika viktigt i deras föreläsning. Detta är det vanligaste talarproblemet. Få förstår skillnaden på vad som händer när man betonar olika ord. De har inte ens provat.

- När du sedan talar är det viktigt att du står still, inte flackar med blicken och ha koll på dina ticks ("så att säga", "såhär", "eh" och "smackljud" är det vanligaste). Detta är viktigt för att man måste förstå att det "suddar" i ens budskap om man inte är tydlig i tal och rörelse, avslutar Pontus denna omgång tips och råd från några som gjort en karriär på att tala och föreläsa.