Annika Axelsson

Annika Axelsson

Driver textilfabrik på Sri Lanka

Annika Axelsson har stor erfarenhet från fältarbete i Afrika, Asien och Europa. Ändå var det ett stort steg att starta upp en textilfabrik på Sri Lanka med målsättningen att förena produktion med etik och ekologi. Det lyckades.

Annika Axelsson och Karin Stenmar hittade inga "schyssta T-shirts". 2004 startar de en egen textilfabrik på Sri Lanka. Etik och ekologi i lönsam företagsform var målet och resultatet lät inte vänta på sig. Dem Collective är idag ett av de mer kända exemplen på företag som lyckats inspirera till eftertanke kring hur och vad vi konsumerar och kanske än viktigare, hur och vad vi producerar.

När Annika berättar om hur hon på plats, på Sri Lanka, tillsammans med några kvinnor bygger upp textilfabriken handlar det om mod, vilja, kärlek till rättvisa och människovärdighet och om hårt arbete som ger utdelning. Vi som lyssnar är med på plats och det är omöjligt att inte smittas av hennes ohöljda entusiasm. Trots att ämnet är allvarligt, berättar Annika med värme och smittande humor. Vi kan skapa en bättre värld med utgångspunkt i företagande. Tag vara på din vilja till förbättring, gör något nu!

Annika Axelsson har erfarenhet av fältarbete i Afrika, Asien och Europa. Kulturella skygglappar eller glasögon, skjut upp dem i pannan och jobba tillsammans är hennes budskap. Hon är en av grundarna till Dem Collective, ledamot i Västra Götalandsregionens CSR- styrelse, pristagare av Social Capitalist Award 2007, Miljöpartiets Kongresspris 2008, samt Folksams Miljöpris 2008.

Pressbilder

  • Annika Axelsson
Annika AxelssonAnnika Axelsson
Boka Annika
  • Dela

Liknande profiler

Entreprenörskap

Visa fler

CSR - Corporate Social Responsibility

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online